Un Responsable de Communication : pour quels besoins ?
- Votre Responsable de communication est absent pour une courte période (congés maternité, vacances ...)?
- Pour faire face à une charge de travail exceptionnelle
- Vous n'avez pas de Responsable de communication car vous n'avez pas assez de besoins pour remplir un temps plein salarié en CDI ?
- Vous préférez sous-traiter votre communication à un Responsable de Communication freelance ?
Quelle qu’en soit la raison, externaliser votre communication est toujours une bonne option ! Vous restez ainsi concentré sur votre cœur de métier et déléguez les tâches étant secondaires pour vous et toutefois indispensables. Vous pouvez faire appel à moi si vous avez un besoin isolé, sur une journée, une semaine, un mois, 6 mois...
Les avantages ?
- Aucune embauche
- Quelque soit la durée : à partir d'une journée
- Quelque soit la fréquence : pour les actions récurrente, il est possible de planifier avec votre Responsable de Communication Freelance 1 ou 2 journées / semaine
- Travail à domicile ou dans vos locaux